Gerente De Pessoas E Desenvolvimento

St Pauls | Gerente De Pessoas E Desenvolvimento

A Empresa

A St. Paul's School é uma das mais tradicionais e reconhecidas escolas internacionais do Brasil. Fundada em 1926, oferece uma educação de excelência baseada no currículo britânico e brasileiro, formando alunos preparados para universidades e carreiras em todo o mundo. Com quase um século de história, a instituição combina tradição, inovação e um ambiente multicultural, promovendo o desenvolvimento acadêmico, pessoal e social de seus estudantes.

Localizada em São Paulo, a St. Paul's reúne uma comunidade internacional de alunos, famílias e profissionais, valorizando colaboração, diversidade e aprendizado contínuo. Como escola reconhecida pelo governo do Reino Unido e membro de importantes organizações internacionais de educação, busca constantemente excelência em ensino, desenvolvimento de pessoas e inovação educacional.

O Que Você Vai Fazer

• Liderar a estratégia de atração, desenvolvimento e retenção de talentos da instituição
• Conduzir processos de recrutamento para posições acadêmicas, lideranças e especialistas
• Desenvolver e implementar programas de treinamento, onboarding e desenvolvimento de lideranças
• Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, planos de carreira e iniciativas de sucessão
• Liderar pesquisas e ações de engajamento, cultura organizacional e experiência dos colaboradores
• Apoiar líderes na gestão de equipes, planejamento de força de trabalho e desenvolvimento de talentos
• Monitorar indicadores de recrutamento, desenvolvimento e performance, propondo melhorias contínuas
• Liderar e desenvolver a equipe de People & Development
• Garantir alinhamento entre as áreas de People, lideranças e operações da instituição
• Estruturar processos e iniciativas que apoiem o crescimento sustentável da comunidade escolar

Qual Seu Perfil

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Experiência sólida em Recursos Humanos com foco em Talent Acquisition, Desenvolvimento e Gestão de Performance
• Experiência anterior liderando equipes
• Vivência na construção de programas de treinamento, desenvolvimento e sucessão
• Conhecimento em gestão de indicadores de pessoas
• Inglês fluente e Português fluente
• Diferenciais
• Experiência em instituições de ensino ou ambientes internacionais
• Vivência em projetos de cultura organizacional
• Experiência com gestão de talentos e liderança de transformação organizacional
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas relacionadas

Salário e Benefícios

• Ambiente multicultural e colaborativo
• Forte atuação estratégica junto à liderança
• Oportunidade de construir e evoluir processos de People
• Impacto direto na experiência dos colaboradores e no crescimento da instituição
• Espaço para inovação e desenvolvimento profissional

Localização

• São Paulo - Sp (Presencial)